Consultoría y Assessment
Evaluamos las necesidades de desarrollo y bienestar de los líderes y empleados, equipos de trabajo y cultura organizacional. Construimos el mapa para cerrar la brecha entre lo actual y lo ideal.
EVALUACIÓN DE NECESIDADES
Planificamos, diseñamos y administramos evaluaciones diagnósticas partiendo desde el estado deseado. Los instrumentos o métodos que se utilizan varían de acuerdo a la dimensión a estudiar. Estas pueden incluir; entrevistas, grupos focales, observación, estudio de procesos y documentos, instrumentos de avalúo, encuentas de clima y bienestar, perfil de personalidad, perfil del equipo, evaluación de competencias individuales, instrumentos de liderazgo de 360 grados, entre otros.
Informes y recomendaciones
Se desarrolla un informe de hallazgos y recomendaciones para el desarrollo de estrategias o programas de desarrollo y bienestar que impacten positivamente los elementos de la cultura organizacional, equipos o individuos. Las recomendaciones y diseños de programas se alinean a las estrategias organizacionales. Las recomendaciones pueden incluir: comunicación, relaciones interpersonales, estilos de liderazgo, trabajo en equipo, bienestar, eficiencia y efectividad, entre otros.
ASSESSMENT CENTER
Ayudamos a nuestros clientes en el proceso de identificación necesidades de desarrollo de talentos o competencias a través de instrumentos de medición validados para estos fines. Los instrumentos utilizados son contestados online con seguridad de data y reportes visuales y de fácil interpretación de los resultados.
En adición, realizamos procesos de evaluación de programas de adiestramientos y desarrollos, así como también necesidades de mejora en la cultura y bienestar organizacional y de los equipos de trabajo.
Evaluamos indicadores generales de hábitos o rutinas de salud nutrición y bienestar integral (cuerpo y mente) dirigido a atemperar los programas de bienestar.
EVALUAMOS
- Cultura y bienestar organizacional
- Cultura de equipos de trabajo
- Programas de adiestramientos, coaching y desarrollo de talento
- Perfil de personalidad y comportamientos / DISC
- Manejo de estrés
- Salud, nutrición y bienestar
- 360 grados de liderazgo
- Competencias medulares profesionales
- Destrezas de servicio
- Destrezas de ventas
- Destrezas de trabajo en equipo
- Otros
PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO
- Evaluación de necesidades de bienestar y desarrollo individual, grupal y/o organizacional.
- Diseño de programas de adiestramiento y desarrollo de bienestar pueden estar dirigidos a las siguientes dimensiones:
– Líderes
– Equipos
– Empleados
- Diseño de adiestramientos, desarrollo de equipo o intervenciones de aprendizajes a la medida según las necesidades del cliente.
- Programas de coaching ejecutivo con utilización de instrumentos de medición para la definición de metas de desarrollo de talento.
- Diseños de adiestramientos eLearning y presencial de procesos y conocimientos técnicos a la medida.
- Diseño y ofrecimiento de servicios y programas de desarrollo y bienestar.
Ver detalles en la secciones de Servicios y Programas.